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Inicio del posgrado en Liderazgo Femenino
La cuarta edición del Posgrado en Liderazgo Femenino, formación pionera en España, ya está en marcha. El programa se inició el pasado 17 de octubre con el valor añadido que ha supuesto el éxito conseguido con el I Congreso Internacional de Liderazgo Femenino. La directora de este certamen y también del posgrado, Carmen García Ribas, insiste en la importancia de ofrecer herramientas que permitan a las mujeres liderar desde la identidad de género. Para ello, ha articulado un programa de 180 horas en el que contará con la ayuda de once profesores expertos en diferentes ámbitos académicos y profesionales.
Las plazas de este posgrado ya están cerradas. No obstante, las interesadas en próximas ediciones y en servicios relacionados con Liderazgo Femenino pueden llamar al teléfono 93 295 47 10 (extensión 232) y preguntar por Elisenda Martí o bien enviar un mail a lideratge@esci.es
Éxito del I Congreso Internacional de Liderazgo Femenino
La organización del I Congreso Internacional de Liderazgo Femenino ha realizado una valoración "muy positiva" del mismo. Este encuentro, pionero en Europa, reunió del 16 al 18 de septiembre a expertos en diferentes disciplinas para mostrar herramientas que faciliten a las mujeres promover un liderazgo propio, estratégico y femenino. Los cerca de 250 congresistas pudieron participar además en coloquios y talleres participativos, que demostraron el interés suscitado por este nuevo paradigma.
La directora del congreso, Carmen García Ribas, no ha dudado en calificar de "éxito" esta cita internacional, "que tendrá continuidad atendiendo al interés que ha suscitado y a la necesidad que tiene la sociedad de evitar que se siga desperdiciando el talento femenino". Los datos avalan a García Ribas: el congreso registró más de cuatrocientas inscripciones en menos de veinte días, y ha tenido una ampla repercusió mediática y también sectorial, con numerosas difusiones en portales formativos y de asociaciones empresariales.
El congreso sirvió además para poner cifras al problema actual: El 52% de los licenciados universitarios son mujeres, y sin embargo, sólo el 8% de los cargos directivos y de gobierno en las principales empresas catalanas son ocupados por mujeres. Otro dato ilustrativo es que casi el 60% de las profesionales muy cualificadas dejan su trabajo entre los 30 y los 35 años.
